Dincolo de reglementari si obligatii, Legea 76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca<\/span><\/strong> cu modificarile si completarile ulterioare, vine in intampinarea angajatorilor cu o serie de facilitati si subventii acordate in cazul angajarii unor persoane din anumite categorii sociale si care au calitatea de somer inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca.<\/span><\/p>\n

Somer inregistrat este, conform Legii 76\/2002, persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:<\/span>
a) este in cautarea unui loc de munca de la varsta de minimum 16 ani si pana la indeplinirea conditiilor de pensionare;<\/span>
b) starea de sanatate si capacitatile fizice si psihice o fac apta pentru prestarea unei munci;<\/span>
c) nu are loc ede munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici dec\u00e2t valoarea indicatorului social de referin\u0163\u0103 al asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi al stimul\u0103rii ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, \u00een vigoare;<\/span>
d) este disponibila sa inceapa lucrul in perioada imediat urmatoare daca s-ar gasi un loc de munca;<\/span>
e) este inregistrata la agentia pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 \u00een a c\u0103rei raz\u0103 teritorial\u0103 \u00ee\u015fi are domiciliul sau, dup\u0103 caz, re\u015fedin\u0163a ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care func\u0163ioneaz\u0103 \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute de lege, \u00een vederea ob\u0163inerii unui loc de munc\u0103.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\n

Facilitatile acordate angajatorilor prin acordarea de subventii, cuprind mai multe categorii de persoane cu dificultati de incadrare pe piata muncii. <\/span><\/p>\n

Astfel, conform art. 85 alin. (1), \u201cangajatorii care incadreaza in munca pe o perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau  someri sau \u015fomeri care sunt p\u0103rin\u0163i unici sus\u0163in\u0103tori ai familiilor monoparentale sunt scuti\u0163i, pe o perioad\u0103 de 12 luni, de plata contribu\u0163iei datorate la bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, aferent\u0103 persoanelor \u00eencadrate din aceste categorii, \u015fi primesc lunar, pe aceast\u0103 perioad\u0103, pentru fiecare persoan\u0103 angajat\u0103 din aceste categorii, o sum\u0103 egal\u0103 cu valoarea indicatorului social de referin\u0163\u0103 \u00een vigoare, cu obliga\u0163ia men\u0163inerii raporturilor de munc\u0103 sau de serviciu cel pu\u0163in 2 ani.<\/span>
(2) De facilit\u0103\u0163ile prev\u0103zute la alin. (1), cu excep\u0163ia scutirii de la plata contribu\u0163iei la bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, datorat\u0103 de angajator pentru persoanele respective, beneficiaz\u0103 \u015fi angajatorii care, \u00een raport cu num\u0103rul de angaja\u0163i, \u015fi-au \u00eendeplinit obliga\u0163ia, potrivit legii, de a \u00eencadra \u00een munc\u0103 persoane cu handicap, precum \u015fi angajatorii care nu au aceast\u0103 obliga\u0163ie legal\u0103, dac\u0103 \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 pe durat\u0103 nedeterminat\u0103 persoane cu handicap \u015fi le men\u0163in raporturile de munc\u0103 sau de serviciu cel pu\u0163in 2 ani.<\/span>
(5) Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103, potrivit legii, \u015fomeri care \u00een termen de 3 ani de la data angaj\u0103rii \u00eendeplinesc, conform legii, condi\u0163iile pentru a solicita pensia anticipat\u0103 par\u0163ial\u0103 sau de acordare a pensiei pentru limit\u0103 de v\u00e2rst\u0103, dac\u0103 nu \u00eendeplinesc condi\u0163iile de a solicita pensia anticipat\u0103 par\u0163ial\u0103, beneficiaz\u0103 lunar, pe perioada angaj\u0103rii, p\u00e2n\u0103 la data \u00eendeplinirii condi\u0163iilor respective, de o sum\u0103 egal\u0103 cu valoarea indicatorului social de referin\u0163\u0103 \u00een vigoare, acordat\u0103 din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj\u201d.<\/span><\/p>\n

Facilitati acordate pentru incadrarea tinerilor absolventi se regasesc la articolul 80 din lege:<\/span><\/p>\n

\u201c(1) Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 pe durat\u0103 nedeterminat\u0103 absolven\u0163i ai unor institu\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt sunt scuti\u0163i, pe o perioad\u0103 de 12 luni, de plata contribu\u0163iei datorate la bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, aferent\u0103 absolven\u0163ilor \u00eencadra\u0163i, \u015fi primesc lunar, pe aceast\u0103 perioad\u0103, pentru fiecare absolvent: <\/span>
a) o sum\u0103 egal\u0103 cu valoarea indicatorului social de referin\u0163\u0103 \u00een vigoare la data \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103, pentru absolven\u0163ii ciclului inferior al liceului sau ai \u015fcolilor de arte \u015fi meserii; <\/span>
b) o sum\u0103 egal\u0103 cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin\u0163\u0103 \u00een vigoare la data \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103, pentru absolven\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt secundar superior sau \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt postliceal; <\/span>
c) o sum\u0103 egal\u0103 cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin\u0163\u0103 \u00een vigoare la data \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103, pentru absolven\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt superior.\u201c <\/span>
(2) Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 pe durat\u0103 nedeterminat\u0103 absolven\u0163i din r\u00e2ndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prev\u0103zute la alin. (1) pe o perioad\u0103 de 18 luni. \u201c Absolventii pot fi incadrati in conditiile legii, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.<\/span><\/p>\n

Aceste facilitati vin insotite si de anumite conditii. <\/span>Astfel pentru persoanele prevazute la art. 85 conditiile impun ca angajatorul sa nu fi avut raporturi de munca sau de serviciu cu acestea in ultimii 2 ani de la data angajarii. In cazul absolventilor, daca angajatorul inceteaza contractul de munca inaintea expirarii celor 3 ani prevazuti de art. 83, acestia sunt obliga\u0163i s\u0103 restituie, \u00een totalitate, agen\u0163iilor pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 sumele \u00eencasate pentru fiecare absolvent plus dob\u00e2nda de referin\u0163\u0103 a B\u0103ncii Na\u0163ionale a Rom\u00e2niei \u00een vigoare la data \u00eencet\u0103rii raporturilor de munc\u0103 sau de serviciu, dac\u0103 \u00eencetarea acestora a avut loc din urm\u0103toarele motive: <\/span>
a) \u00eencetarea raportului de munc\u0103 \u00een temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) \u015fi f) \u015fi art. 65 din Legea nr. 53\/2003, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare; <\/span>
b) \u00eencetarea raportului de serviciu \u00een temeiul art. 97 lit. , art. 98 alin. (1) lit. e) \u015fi art. 99 alin. (1) lit. a)\u2013c) din Legea nr. 188\/1999, republicat\u0103\u201d.<\/span>
La capitolul facilitati fiscale, articolul 93 acorda o reducere a contributiei de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj, in cazul angajarii pe o perioada de cel putin 6 luni, de persoane provenite din randul somerilor. Reducerea consta in diminuarea cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat din numarul scriptic de personal incadrat si se acorda incepand cu anul fiscal urmator, pentru o perioada de 6 luni.<\/span>
Cererea pentru reducerea sumei se depune la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca\/ Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca, impreuna cu copiile contractelor de munca ale persoanelor incadrate in munca si mentinute in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni precum si un tabel nominal cu aceste persoane.<\/span>
Pentru a stimula incadrarea in munca a persoanelor cu handicap grav sau accentuat, dispozitiile Codului fiscal scuteste de la plata impozitului pe venit, veniturile din salarii realizate de acestea.<\/span><\/p>\n

Un articol de: Dalina E.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dincolo de reglementari si obligatii, Legea 76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca cu modificarile si completarile ulterioare, vine in intampinarea angajatorilor cu o serie de facilitati si subventii acordate […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":426,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folkartradio.ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}